第一部分  2020年部门整体绩效目标

一、总体绩效目标

2020年，市社科联将坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。进行马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策及社会科学知识宣传普及，指导全市社科类学术团体和县区依法开展社会科学工作与活动，组织全市社会科学优秀成果评奖和市级社会科学优秀青年专家评选工作，组织“智库”专家队伍建设，发现和培养全市社会科学人才，组织开展全市社会科学学术研究，为市委、市政府决策服务。

二、分项绩效目标

（一）社会科学普及工作

绩效目标：社科类社团组织管理服务水平有效增强，社科普及基地创新和辐射能力不断提升，“张家口大讲堂”、“社科普及宣传月”等重点科普品牌效应持续发挥，社科普及人才队伍水平进一步提高。

绩效指标：组织开展社会科学知识宣传普及和“五进”活动，举办社会科学普及活动不少于5场；主办“张家口大讲堂”市民专场讲座不少于4场；抓好社科普及示范基地建设数量不少于4个；加强“张家口社科网”和“张垣社科”微信公众号的信息管理，更新不少60条；社会科学知识在全社会的普及率达到60%；市民接受社科普及宣传教育的满意度达到80%。

（二）社会科学智库研究

绩效目标：提升社会科学研究水平，促进成果转化，以丰富和扎实的成果服务中心工作；提升理论研究水平，筑牢思想防线，促进社科工作健康发展。

绩效指标：围绕全市中心工作深入开展社会科学重大课题研究不少于3项；市级社会科学课题立项与结项不少于100项，重点课题结题率达到90%；促进成果转化应用，进行智库建言，完成成果要报编辑、《张家口发展蓝皮书》印发、《张家口社会科学》刊物的发行；组织全市社科界深入学习贯彻和解读中央和省、市委重大决策部署，广泛开展研究宣传活动；发动、组织市级社科专家，成立本市“智库”专家队伍，积极开展学术交流；建立“社科之家”，配备相关设备，搜集、整理国内外、省内外、市内外各种经济、社会、文化研究成果和发展数据，建立研究数据库。

（三）社会科学管理服务

绩效目标：增强全市社科类社团的自律意识和自我发展能力，充分发挥应有功能，全面提升社团工作的整体发展水平；努力造就一支结构合理的哲学社会科学创新团队和学术梯队，为进一步繁荣发展我市哲学社会科学事业，提供智力支持和人才保证。

绩效指标：指导社科类社团，结合自身实际，提高研究水平，发掘社科人才，建立一支能够代表我市最高研究水平具有地方特色的社科研究队伍，人数不少于40人；为市级社科专家开展研究提供研讨场所和数据、资料平台，重点发掘具有前瞻性、创新性、突破性的社科理论成果和服务于我市经济社会发展的研究成果数量不少于8个；围绕全市重大问题和中心任务，在6月份之前制定课题规划，引导专家学者进行相关研究，为全市中心工作建言献策

（四）综合业务、事务管理

绩效目标：制定全市社会科学发展规划并组织实施，开展业务管理，加强政策业务培训，确保各项业务工作谋划到位、顺利开展。

绩效指标：开展会议组织管理，进行科普骨干培训；加强干部队伍建设和机关党建工作，确保社会组织沿着正确的政治方向前行，推动意识形态建设，对各社团组织开展的重大活动全程指导；进行日常管理服务工作，保障机关工作正常高效运转。

三、工作保障措施

（一）加强组织领导

为全面推进预算绩效管理工作，社科联预算绩效管理工作由预算绩效工作领导小组负责，明确责任主体和内部绩效目标设置、监控、评价和审核的责任分工，细化工作方案，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的工作格局，全面落实各项绩效管改革举措，将事前评估、目标管理、运行监控、绩效评价、结果应用有效融入预算管理的全过程。各项目承办科室围绕年度总体绩效目标和分类绩效目标，分工协作、密切配合，确保各项工作按期完成。

（二）完善制度建设

集中组织办公室和各业务科室开展对省委省政府《关于全面实施预算绩效管的实施意见》以及市财政局《张家口市级部门预算绩效目标设定规范》等政策性文件的学习，确保领会精神实质，进一步完善本单位的财务管理、《科研课题经费管理办法》《社会科学普及活动项目及经费管理办法》《社会科学普及示范基地管理办法》《决策咨询课题管理办法》等一系列制度，规范日常工作。制定本单位预算绩效管理办法，明确机关各业务科室的预算绩效管理职责，由项目科室负责制定分管项目的内容、绩效目标和评价指标等参数，动态收集评估数据信息，开展预算绩效中期评估、后期评价以及整改落实等措施。形成办公室牵头、资金使用科室具体实施、内部审计部门和人员参与监督，齐抓共管、多方联动的良好工作局面，为全年预算绩效目标的实现奠定基础。

（三）规范财务管理

加强支出管理，严格审批程序，通过优化支出结构、编细编实2020年预算、加快履行政府采购手续、尽快启动项目、及时支付各项资金等多种措施，确保支出进度达标。规范财务管理，严格执行《三公经费管理制度》《财务管理办法》《固定资产管理办法》等财务制度，加强固定资产登记、使用和报废处置管理，做到支出合理，物尽其用。加强内部监督制度建设，对绩效运行情况、重大支出决策、资产处置及其他重要经济业务事项的决策和执行进行督导，对会计资料进行内部审计，并配合做好审计、财政监督等外部监督工作，确保财政资金安全有效。

（四）强化预算执行。强化财政预算执行的刚性约束，各科室提前部署项目有关工作，预算通过审核后，立即组织开展各项工作。财务人员及时履行报账手续，进一步规范预算资金报销审批手续，严格把关，确保资料齐全、真实合理。不断优化部门预算支出结构、合理编报用款计划、合理改进支出方式、简化支付审批流程，确保按照财政规定时间节点完成进度要求，更好发挥财政资金的使用效益。同时加强预算执行进度的考核，将各科室预算执行进度纳入年度绩效考核体系，进一步加快预算执行进度。

（五）完善监督和评价机制。按要求开展绩效运行监控，成立专门的绩效评价工作小组，制定科学有效的评价方法，对部门所有项目资金的经济性、效率性以及绩效目标的实现程度进行全方位全过程评价和监控，发现问题及时采取措施，确保绩效目标如期保质实现。项目实施完毕后，要组织开展对上年度所有的预算项目开展绩效自评和重点项目的重点评价，评价中要运用法律、行政和经济手段进行规范、管理、保障评价工作的有序推进，确保评价结果真实可信。并直接将评价结果与下年度预算安排挂钩，全面提高财政资金的使用效益。

（六）加强政策宣传。组织开展多层次、多角度的业务培训，对全面实施预算绩效管理的重大意义、目标任务、工作举措和进展成效等多方面进行政策引导；牢固树立绩效理念，熟悉管理流程，掌握工作方法，提升业务素质和管理能力；采取购买服务方式参与预算绩效管理工作，不断提高所有人员对预算绩效政策的知晓率、参与度，形成全部门关心、支持、参与、监督预算绩效管理的良好氛围，全面提升预算绩效管理科学水平。

第二部分预算项目绩效目标

1.新型“智库”建设及研究项目绩效目标表

2. 社会科学普及项目绩效目标表

3.社会科学研究所、社科优秀成果及优秀青年专家评选工作项目

绩效目标表